非行歴・犯罪歴がある方の社会復帰支援事業ならびに教育研修・採用コンサルティング事業。「やる気があれば、前科や過去は問わない」という企業様に対し、「やり直したい」という思いのある少年院退院者・刑務所出所者等の採用支援をおこないます。採用後は職場定着支援のための指導・研修・フォローをおこない、彼らの自己受容感を高め、自己承認力を上げるよう勇気づけます。
非行歴や犯罪歴のある人たちも仕事をとおして社会に喜ばれるための支援をします
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高まる再犯防止の重要性

無職者の再犯率の高さ

無職者の再犯率は、有職者に比べ高水準(約5倍の差)になります。
(参考:保護統計年報)


再犯者率の上昇

検挙人員に占める再犯者率は、平成8年から約20年間上昇を続けています。
(参考:警察庁統計 一般刑法犯 検挙人員中の再犯者人員・再犯者率の推移)


犯罪数に占める再犯者の割合

人数ベースでは再犯者の割合は約30%ですが、全犯罪の約6割が、再犯者によって引き起こされています。
(参考:平成19年版犯罪白書/昭和23年~平成18年の総有罪数)